9月4-5日,佛塑科技開展新員工入職培訓(xùn),公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席葉志超出席開班儀式并作動(dòng)員講話,總部及所屬經(jīng)營責(zé)任體40名新入職員工及應(yīng)屆畢業(yè)生代表參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以“凝心聚力,塑創(chuàng)未來”為主題,以“文化鑄魂、專業(yè)筑基、實(shí)踐賦能”為脈絡(luò),打造兩天沉浸式學(xué)習(xí)成長之旅。理論層面,通過班級文化建設(shè)、企業(yè)文化宣講、“廉心筑盾”廉潔教育,傳遞“創(chuàng)新、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、卓越”的企業(yè)精神,幫助新員工理解公司企業(yè)文化,培養(yǎng)良好的職業(yè)操守;專業(yè)層面,通過人力資源政策解讀、產(chǎn)品體系介紹、商業(yè)計(jì)劃書宣講等課程,構(gòu)建從職業(yè)發(fā)展到業(yè)務(wù)邏輯的認(rèn)知閉環(huán);實(shí)踐層面,組織參訪緯達(dá)光電三期、三水東電分公司、經(jīng)緯新材料工廠等精益數(shù)字化工廠,讓新員工直觀感受智能化產(chǎn)線運(yùn)作,推動(dòng)理論與實(shí)踐結(jié)合,加速完成從新人到“佛塑人”的角色轉(zhuǎn)變。
葉志超在開班講話中強(qiáng)調(diào),佛塑科技作為高分子新材料領(lǐng)域國有控股上市公司,正處于“十四五”收官與“十五五”謀篇關(guān)鍵期,希望全體新員工把握機(jī)遇、建功立業(yè),做到以下三點(diǎn)要求:
01以黨建引領(lǐng)鑄魂,做文化傳承的踐行者
圍繞公司戰(zhàn)略找準(zhǔn)個(gè)人定位,傳承企業(yè)文化迅速融入團(tuán)隊(duì),恪守職業(yè)操守提升職業(yè)素養(yǎng)。
02以責(zé)任擔(dān)當(dāng)立業(yè),做戰(zhàn)略落地的推動(dòng)者
強(qiáng)化“時(shí)不我待”的緊迫感,“舍我其誰”的責(zé)任感和“趕超跨越”的使命感,在研發(fā)創(chuàng)新、市場開拓、管理優(yōu)化等領(lǐng)域主動(dòng)作為,將個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與公司戰(zhàn)略深度綁定,合力譜寫共同發(fā)展新篇章。
03以空杯心態(tài)求知,做崗位建功的開拓者
應(yīng)屆畢業(yè)生要以公司“未來之星”姿態(tài)多問多想,勇于試錯(cuò),快速成長;總部員工要做好連接業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略的“紐帶”,熟悉公司流程體系與所屬經(jīng)營責(zé)任體業(yè)務(wù),在合規(guī)中創(chuàng)新,賦能企業(yè)發(fā)展;所屬經(jīng)營責(zé)任體中層干部作為戰(zhàn)略落地關(guān)鍵一環(huán),要懂業(yè)務(wù)、善管理、聚人心,對齊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與公司戰(zhàn)略,架起公司與基層之間的“橋梁”。
結(jié)班匯報(bào)上,新員工以小組為單位,精心準(zhǔn)備了6個(gè)創(chuàng)意節(jié)目,充分展示了兩天的學(xué)習(xí)成效,詮釋了新佛塑人“凝心聚力、塑創(chuàng)未來”的決心和良好精神風(fēng)貌。
公司人力資源部、紀(jì)檢審計(jì)部、法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理部、黨群工作部、流程IT與管理變革辦公室、戰(zhàn)略投資中心、財(cái)務(wù)資金中心等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或代表參加了培訓(xùn)并為學(xué)員授課。
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